ニュース＆コラム法改正情報（2020年6月1日以降施行）
| 【改正法】 | 【主な改正事項】 | 【施行期日】 |
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労働施策総合推進法 |
■パワハラ防止措置の義務化
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①令和2年6月1日 |
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男女雇用機会均等法 |
■ハラスメント防止対策の実効性の向上 |
令和2年6月1日 |
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女性活躍推進法 |
■女性活躍に関する情報公表項目の拡大 |
令和2年6月1日 |
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厚生年金保険法 |
■標準報酬月額の上限改定
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令和2年9月1日 |
| 育児・介護休業法 （施行規則の改正） |
■子の看護休暇および介護休暇の時間単位取得 子の看護休暇および介護休暇を取得できる1日未満の単位が、半日単位から時間単位へ改正される。なお、始業時刻から連続し、または終業時刻まで連続した時間とする。 |
令和3年1月1日 |
最新の法改正情報はこちらよりご確認ください。
過去のニュース
ニュースリリース
- 2021.09.15 大野事務所コラム
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- 2021.09.13 これまでの情報配信メール
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- 2021.09.08 大野事務所コラム
- デジタル庁の発足と今後の社会保険関連手続
- 2021.09.01 大野事務所コラム
- 第7回から第12回までのまとめ―「人と人との関係性」から人事労務を考える⑬
- 2021.08.26 これまでの情報配信メール
- 令和３年度の最低賃金額の改定および雇用保険の賃金日額の変更
- 2021.08.25 大野事務所コラム
- 残業を削減したら報奨金を支給？
- 2021.08.18 大野事務所コラム
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- 2021.07.28 大野事務所コラム
- 手続き業務がスムーズに
- 2021.07.27 これまでの情報配信メール
- 中小企業のテレワークに関するQ&A集（サイト開設）およびテレワーク実施率（6月調査結果）
- 2021.07.21 大野事務所コラム
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- 2021.07.14 大野事務所コラム
- 諭旨退職か諭旨解雇か
- 2021.07.12 これまでの情報配信メール
- 今後施行される人事労務に関する法改正情報
- 2021.07.07 大野事務所コラム
- 男性の育児への関わり
- 2021.06.30 大野事務所コラム
- 人事労務分野における書面の電子化
- 2021.06.29 これまでの情報配信メール
- 夫婦共同扶養の場合における被扶養者認定基準の明確化等について
- 2021.06.23 大野事務所コラム
- 無期転換ルールの特例（第二種）の認定申請について
- 2021.06.16 大野事務所コラム
- ワークライフバランス再考－「人と人との関係性」から人事労務を考える⑪
- 2021.06.11 ニュース
- 『経営労務監査の実務（第2版）』刊行のお知らせ
- 2021.06.11 これまでの情報配信メール
- 社会保険適用拡大に関する特設サイトおよび「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果について
- 2021.06.09 大野事務所コラム
- 手続き業務のRPA化に取り組んでいます
- 2021.06.02 大野事務所コラム
- 従業員数規模による労務対応の再チェック
- 2021.05.27 ニュース
- 『労政時報』に寄稿しました【今国会で成立・審議中の労働関係法案】
- 2021.05.26 大野事務所コラム
- 非正規社員の60歳定年制とは
- 2021.05.26 これまでの情報配信メール
- 外国人社員の人事・労務に関する支援ツールについて
- 2021.05.19 大野事務所コラム
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- 2021.05.12 大野事務所コラム
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- 2021.04.01 法改正情報
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