TOPニュース平成30年度、労災・雇用保険料率について

平成30年度、労災・雇用保険料率について

【労災保険率の改定等について】
本年4月1日に、労災保険法施行規則が改正されます。
主な改正事項は、以下の5つとなります。

1.労災保険率の変更
2.社会復帰促進等事業等に必要な費用の限度額の引き上げ
3.家事支援業務従事者を特別加入制度の対象に追加
4.時間外労働の上限規制に関連して、中小企業事業主に対する助成金拡充
5.介護(補償)給付等における介護料の最高限度額および最低保障額の引き上げ

1.に関しては、今回全54業種中23業種の労災保険率が改定対象となっています。
本年(平成30年)の労働保険年度更新では、概算保険料の算定において
新保険率が適用されますので、自社が改定対象の業種かどうかを予めご確認ください。

 

 ■厚生労働省 「労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います」
 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000188909.html

 

【平成30年度の雇用保険料率について】
本年4月1日から来年3月31日までの雇用保険料率は、前年度から据え置きとなりました。
一般の事業は、労働者負担 3/1,000、事業主負担 6/1,000 で変わりません。
詳しくは、リンク先のリーフレットにてご確認ください。

 

 ■厚生労働省 「平成30年度の雇用保険料率について」
 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000192647.pdf

 

なお、弊所Facebook(https://www.facebook.com/ohno.jimusho)にて
雇用保険料率の決定に関して投稿しております(1月17日付)。
こちらもご一読ください。

過去のニュース

ニュースリリース

2020.06.24 ニュース
【募集中!】リクルート情報
2020.09.30 大野事務所コラム
フレックスタイム制において月途中の入社等があった際の総労働時間と法定労働時間の考え方は?
2020.09.23 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える④
2020.09.14 ニュース
長時間労働が疑われる事業場への令和元年度監督指導結果について
2020.09.16 大野事務所コラム
副業・兼業者の労働時間通算は可能か?
2020.09.09 大野事務所コラム
専属産業医の「専属」とは
2020.09.02 大野事務所コラム
フリーランス(個人事業主)の労働者性
2020.08.26 大野事務所コラム
休業発生時のフレックスタイム制における総労働時間・時間外労働手当の考え方は?
2020.08.19 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える③
2020.08.12 大野事務所コラム
「事業場外労働の労働時間みなし」を行うには就業規則の定めが必要か?
2020.08.04 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.29【厚生年金保険の標準報酬月額の上限が改定される予定です】
2020.08.05 大野事務所コラム
時間外労働の上限規制
2020.07.31 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.15【新型コロナの影響に伴う休業により報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例改定について】
2020.07.29 大野事務所コラム
「給与ファクタリング」と「給与前払いサービス」の違い
2020.07.29 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.3【雇用調整助成金の改正点について】
2020.07.22 大野事務所コラム
平均賃金の算定は難しい!?②
2020.07.15 ニュース
『労政時報』に寄稿しました【標準報酬月額アップを抑えるため、現物給与価額の改定に合わせて食事代を値上げしても問題ないか】
2020.07.15 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える②
2020.07.09 大野事務所コラム
育児短時間勤務時の給与の減額方法について
2020.07.01 大野事務所コラム
社会保険(健康保険、厚生年金保険)における報酬と賞与
2020.06.25 ニュース
東京労働局管内における令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果について
2020.06.24 大野事務所コラム
テレワークと事業場外労働(みなし労働)
2020.06.17 大野事務所コラム
平均賃金の算定は難しい!?①
2020.06.10 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える①
2020.06.03 大野事務所コラム
育児休業終了時月変は奥が深い
2020.05.29 ニュース
新型コロナ対応に伴う在宅勤務および電話対応について
2020.05.27 大野事務所コラム
伝えるということ、そして私たちの役割
2020.05.21 法改正情報
法改正情報(2020年4月1日施行)
2020.05.21 ニュース
『労政時報』に寄稿しました
2020.05.14 法改正情報
法改正情報(第201回通常国会)
2020.05.20 大野事務所コラム
コロナ禍で考える「災害時等休業給付金(仮称)」
2020.05.15 ニュース
令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果について
2020.05.12 大野事務所コラム
コロナ禍で考える「日本のべーシックインカム」
2020.05.11 ニュース
ホームページをリニューアルしました
2020.04.13 ニュース
【厚生労働省】雇用調整助成金の特例措置の詳細を公表しました
2020.03.17 ニュース
【4月1日施行の法改正情報】
2020.02.27 ニュース
【厚生労働省】新型コロナウイルスに関するQ&Aについて
2020.01.24 ニュース
法改正の動向について
2019.12.05 ニュース
モデル規程(ハラスメント防止規程)を改定しました
2019.11.29 ニュース
「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果について
HOME
事務所の特徴ABOUT US
業務内容BUSINESS
事務所紹介OFFICE
報酬基準PLAN
DOWNLOAD
CONTACT
pagetop