TOPこれまでの情報配信メール今後施行される人事労務に関する法改正情報

今後施行される人事労務に関する法改正情報

※当事務所のお客様に対し、タイムリーな情報提供を目的として配信しているメールです。

 

平素は大変お世話になっております。
社会保険労務士法人大野事務所のメール配信事務局です。

 

本日は以下についてご案内します。

 

▼今後施行される人事労務に関する法改正情報▼

 

本年4月9日の弊所情報メールにてご案内しました健康保険法等、育児介護休業法および雇用保険法の改正法案が6月に成立し、2022年1月1日より順次施行されます。

なお、育児介護休業法に関して本日時点で厚生労働省から得た情報によれば、本年10月頃を目途に労働政策審議会で省令をまとめる予定とされており、モデル規程の公表は年明け頃となる見通しとのことです。

 

その他にも、国民年金手帳の廃止、在職老齢年金制度の見直し、年金受給開始時期の選択肢の拡大(75歳までの繰り下げ)および一般事業主行動計画の義務範囲の拡大など、多岐分野にわたる改正が予定されています。

 

これらの今後施行される人事労務に関する法改正情報をまとめた資料を作成しましたので、概要等は以下のURLよりご参照ください。

 

■今後施行される人事労務に関する法改正情報(2021年7月9日時点)
https://www.ohno-jimusho.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/haishin_20210709.pdf

 

なお、弊事務所ホームページでは法改正情報等のニュースやコラムを定期的に掲
載しておりますので、是非ご参照ください。

 

■法改正情報
https://www.ohno-jimusho.co.jp/special_info/sp03/

 

■大野事務所コラム
https://www.ohno-jimusho.co.jp/category/cate-3/#catetitle

過去のニュース

ニュースリリース

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MBO?KPI?OKR?-「人と人との関係性」から人事労務を考える⑫
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今後施行される人事労務に関する法改正情報
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2021.05.19 大野事務所コラム
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心理的安全性について-「人と人との関係性」から人事労務を考える⑩
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