ニュース＆コラム19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について/大野事務所モデル規程・書式集 一部改定のお知らせ
※弊事務所のお客様に対し、タイムリーな情報提供を目的として配信しているメールです。
本日は以下についてご案内します。
平素は大変お世話になっております。
社会保険労務士法人大野事務所のメール配信事務局です。
本日は以下についてご案内します。
＝＝目次＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】 19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について
【2】 大野事務所モデル規程・書式集 一部改定のお知らせ
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【1】 19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について
令和7年10月1日より、健康保険制度における被扶養者の認定基準が変更され、19歳以上23歳未満（配偶者を除く）の被扶養者の収入要件が130万円未満から150万円未満に拡大されます。また、学生であるかどうかは問われず、その年の12月31日時点の年齢で判断します。通達、Q＆Aは下記をご参照ください。
■厚生労働省「19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について」
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T250724S0020.pdf
■厚生労働省「19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定に関するＱ＆Ａについて」
https://www.miduho-kenpo.or.jp/system/data/news/196/196_2.pdf
【2】 大野事務所モデル規程・書式集 一部改定のお知らせ
令和7年10月施行の改正育児・介護休業法において「柔軟な働き方を実現するための措置」など事業主が講ずべき措置が拡充されることに伴い、弊事務所ホームページに掲載しているモデル規程・書式集の一部を改定しました。改定箇所は以下のとおりです。
１ 就業規則：３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する者に関する措置（第9章）
２ 育児介護休業等に関する労使協定書：３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する者に関する措置の適用除外者（第６条）
■大野事務所「モデル規程・書式集」
https://www.ohno-jimusho.co.jp/download/
なお、弊事務所ホームページでは法改正情報等のニュースやコラムを定期的に掲載しておりますので、是非ご参照ください。
■法改正情報
https://www.ohno-jimusho.co.jp/special_info/sp03/
■大野事務所コラム
https://www.ohno-jimusho.co.jp/category/cate-3/#catetitle
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