パワハラ防止対策（改正労推法）自主点検サイトのご案内 | 「社会保険労務士法人大野事務所」：労務監査をはじめ人事・労務制度の設計、運用をトータルサポート

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パワハラ防止対策（改正労推法）　自主点検サイトのご案内

2022年02月14日
これまでの情報配信メール

※当事務所のお客様に対し、タイムリーな情報提供を目的として配信しているメールです。

平素は大変お世話になっております。
社会保険労務士法人大野事務所のメール配信事務局です。

本日は以下についてご案内します。

▼パワハラ防止対策（改正労推法）　自主点検サイトのご案内▼

職場におけるパワーハラスメント対策については、改正労働施策総合推進法が令和2年6月1日から施行されました。
中小企業（※）については現在努力義務とされていますが、令和4年4月1日からは企業規模を問わず法の措置が義務付けられます。
（※）①「資本金の額又は出資の総額」又は、②「常時使用する従業員の数」のいずれかを満たすものを指します。

　・小売業　：　①5,000万円以下、②50人以下
　・サービス業（サービス業、医療・福祉等）　：　①5,000万円以下、②100人以下
　・卸売業　：　①1億円以下、②100人以下
　・その他の業種（上記以外全て）　：　①3億円以下、②300人以下

この改正法で新たに義務付けられる措置として、大きく4点挙げられます。

　・事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
　・相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
　・事実関係の迅速かつ適切な対応
　・そのほか併せて講ずべき措置

これらの措置について、東京労働局は、現時点における取組状況を自主的に点検できるよう、「自主点検票」や「点検解説書」等を掲載したサイトを公開しました。
自主点検の結果、取組が未了の事項については、企業が取り組みやすいように「自主点検解説動画」や有用な資料も公開されています。

また、厚生労働省は「あかるい職場応援団」というハラスメント対策の総合情報サイトを随時更新しています。
ハラスメント関係資料のダウンロードコーナーや、動画で学ぶハラスメント事例、他社の参考にすべき取組事例など、内容が非常に充実しておりますので、是非ご活用ください。

■厚生労働省　法改正リーフレット
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000953136.pdf

■東京労働局　パワハラ防止対策（改正労推法）　自主点検
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/kyoku_oshirase/_120743/jisyutennkenn.html

■厚生労働省　あかるい職場応援団
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

なお、弊事務所ホームページでは法改正情報等のニュースやコラムを定期的に掲
載しておりますので、是非ご参照ください。

■法改正情報
https://www.ohno-jimusho.co.jp/special_info/sp03/

■大野事務所コラム
https://www.ohno-jimusho.co.jp/category/cate-3/#catetitle

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