TOPニュース『労政時報』に寄稿しました

『労政時報』に寄稿しました

このたび、株式会社労務行政が発行する人事・労務専門情報誌『労政時報』に、
弊所執行役員の深田俊彦が寄稿いたしました。
掲載内容は次のとおりとなります。ご参照ください。

 

◆特集2
今国会で成立・審議中の労働関係法案

【労政時報第3993号-深田俊彦執筆】 [PDF]

 

第201回通常国会に提出された人事労務関係の法案の改正概要と
審議状況(本記事作成時点のもの)について紹介しています。

 

なお上記記事は、 『WEB労政時報』にも掲載されています。
(ご覧になれない方向けの[体験版]はコチラです)

過去のニュース

ニュースリリース

2020.06.24 ニュース
【募集中!】リクルート情報
2020.08.05 大野事務所コラム
時間外労働の上限規制
2020.08.04 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.29【厚生年金保険の標準報酬月額の上限が改定される予定です】
2020.07.31 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.15【新型コロナの影響に伴う休業により報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例改定について】
2020.07.29 大野事務所コラム
「給与ファクタリング」と「給与前払いサービス」の違い
2020.07.29 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.3【雇用調整助成金の改正点について】
2020.07.22 大野事務所コラム
平均賃金の算定は難しい!?②
2020.07.15 ニュース
『労政時報』に寄稿しました【標準報酬月額アップを抑えるため、現物給与価額の改定に合わせて食事代を値上げしても問題ないか】
2020.07.15 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える②
2020.07.09 大野事務所コラム
育児短時間勤務時の給与の減額方法について
2020.07.01 大野事務所コラム
社会保険(健康保険、厚生年金保険)における報酬と賞与
2020.06.25 ニュース
東京労働局管内における令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果について
2020.06.24 大野事務所コラム
テレワークと事業場外労働(みなし労働)
2020.06.17 大野事務所コラム
平均賃金の算定は難しい!?①
2020.06.10 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える①
2020.06.03 大野事務所コラム
育児休業終了時月変は奥が深い
2020.05.29 ニュース
新型コロナ対応に伴う在宅勤務および電話対応について
2020.05.27 大野事務所コラム
伝えるということ、そして私たちの役割
2020.05.21 法改正情報
法改正情報(2020年4月1日施行)
2020.05.21 ニュース
『労政時報』に寄稿しました
2020.05.14 法改正情報
法改正情報(第201回通常国会)
2020.05.20 大野事務所コラム
コロナ禍で考える「災害時等休業給付金(仮称)」
2020.05.15 ニュース
令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果について
2020.05.12 大野事務所コラム
コロナ禍で考える「日本のべーシックインカム」
2020.05.11 ニュース
ホームページをリニューアルしました
2020.04.13 ニュース
【厚生労働省】雇用調整助成金の特例措置の詳細を公表しました
2020.03.17 ニュース
【4月1日施行の法改正情報】
2020.02.27 ニュース
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2020.01.24 ニュース
法改正の動向について
2019.12.05 ニュース
モデル規程(ハラスメント防止規程)を改定しました
2019.11.29 ニュース
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2019.10.15 ニュース
秋季大野事務所定例セミナーを開催しました
2019.09.27 ニュース
長時間労働が疑われる事業場への平成30年度監督指導結果について
2019.08.08 ニュース
【東京都】最低賃金は1,013円に
2019.07.04 ニュース
【募集中!】リクルート情報
2019.06.28 ニュース
平成30年度 個別労働紛争解決制度の施行状況について
2019.06.14 ニュース
『労政時報』に寄稿しました
2019.05.22 ニュース
『労政時報』に寄稿しました
2019.05.21 ニュース
平成30年度「過重労働解消キャンペーン」実施結果について
2019.04.08 ニュース
モデル規程(衛生関係規程)を改定しました
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