ニュース＆コラム【急募：幕張オフィス、募集：渋谷オフィス】リクルート情報
社会保険労務士法人大野事務所では、「正規職員（経験者）」、「契約職員（未経験者可）」を募集しております。
特に幕張オフィスの業務拡大に伴い、幕張オフィスで働いていただけるスタッフを急募しております。
【 正規職員募集要項 】
応募条件：社会保険手続および給与計算の実務経験者（社会保険労務士有資格者優遇）
PCスキル（Word、Excel）必須
業務内容：社会保険労務士業務全般（社会保険手続業務、給与計算業務、人事労務相談業務等）
雇用形態：正規職員
勤務時間：9：00～17：30（7.5時間/日） 休憩60分（12：00～13：00）
勤務場所：渋谷オフィスまたは幕張オフィス
休 日：土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
休 暇：年次有給休暇（試用期間３ヶ月経過後付与）、夏季休暇５日間、特別休暇、産前産後休暇、育児休業等
賃 金：月給制（２２万円～ 経験年数に応じ基本給を決定します）
諸手当（家族手当、通信手当、通勤手当）
賞与年２回（６月、１２月）
退職金（４０１Ｋ加入）
その他 ：社会保険完備
【 契約職員募集要項 】
応募条件：事務経験者
PCスキル（Word、Excel）必須
業務内容：社会保険手続業務補助、ファイリングなど
雇用形態：契約職員
勤務時間：9：00～17：30（7.5時間/日） 休憩60分（12：00～13：00）
勤務場所：渋谷オフィスまたは幕張オフィス
休 日：土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
休 暇：年次有給休暇（試用期間３ヶ月経過後付与）、夏季休暇５日間、特別休暇、産前産後休暇等
賃 金：月給制（２０万円～ 経験年数に応じ基本給を決定します）
諸手当（通信手当、通勤手当）
その他 ：社会保険完備
【応募方法】
下記書類をご郵送ください。
① 履歴書（自筆、写真貼付）
② 職務経歴書（書式自由）
【郵送先】
〒150-0036
渋谷区南平台町3-8 渋谷ＴＳＫビル1Ｆ
社会保険労務士法人大野事務所 採用担当 野田
※ 上記書類は、採用の選考以外の用途には使用いたしません。
※ 不採用の場合につきましては、上記書類をご返送させていただきます。
こちらからもご応募可能です。
【リクルートエントリー】
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ニュースリリース
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- 2026.03.26 これまでの情報配信メール
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- 2026.03.21 大野事務所コラム
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- 2026.03.19 ニュース
- 2026春季大野事務所定例セミナーを開催いたしました
- 2026.03.17 ニュース
- 『月刊不動産』に寄稿しました【会社のSNS対策とモニタリング】
- 2026.03.15 これまでの情報配信メール
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- 2026.03.11 大野事務所コラム
- 社会保険に遡及加入した場合の遡及分の社会保険料は当然に給与から控除できるのか？
- 2026.03.09 ニュース
- 令和8年度施行 労働関係・社会保険改正のチェックポイント
- 2026.02.26 ニュース
- 『workforce Biz』に寄稿しました【給与からの控除に関する基本的なルールと留意点】
- 2026.03.01 大野事務所コラム
- 「ビジネスと人権」はこれからの企業活動の下地―「人と人との関係性」から人事労務を考える㊺
- 2026.02.21 これまでの情報配信メール
- 働く女性の健康管理について
- 2026.02.21 大野事務所コラム
- 食事手当は割増賃金の計算基礎に含める
- 2026.02.11 これまでの情報配信メール
- 令和８年度の年金額改定について等・労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律
- 2026.02.11 大野事務所コラム
- 2026年度法改正の動向
- 2026.02.01 大野事務所コラム
- フリーランス等へのハラスメント対策を考える
- 2026.01.21 ニュース
- 『月刊不動産』に寄稿しました【定年後再雇用者の賃金】
- 2026.01.21 大野事務所コラム
- 新年のご挨拶とともに、精神障害と業務上疾病をめぐる裁決
- 2026.01.20 これまでの情報配信メール
- 令和7年賃金引上げ等の実態に関する調査について
- 2026.01.11 大野事務所コラム
- 転勤時に36協定の特別条項の発動回数は通算かリセットか？
- 2026.01.01 大野事務所コラム
- 負の影響の防止・軽減から情報開示まで―「人と人との関係性」から人事労務を考える㊹
- 2025.12.23 ニュース
- 『workforce Biz』に寄稿しました【割増賃金の計算方法】
- 2025.12.21 大野事務所コラム
- 介護休業給付金を93日分受給したい
- 2025.12.11 大野事務所コラム
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- 2025.12.01 大野事務所コラム
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- 2025.12.08 これまでの情報配信メール
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- 2025秋季大野事務所定例セミナーを開催いたしました。
- 2025.11.21 大野事務所コラム
- 業務上の疾病
- 2025.11.11 大野事務所コラム
- 年度の途中で所定労働時間が変更された場合の時間単位年休の取扱いは？
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- 「過労死等防止対策白書」について / マイナンバーカードの健康保険証利用について
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- 人権リスクの類型とグリーバンスメカニズム―「人と人との関係性」から人事労務を考える㊸
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- 『workforce Biz』に寄稿しました【副業・兼業に関する留意点（中編：労働時間の通算）】
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- 2025.10.11 大野事務所コラム
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- 年収の壁を考える②
