TOPニュースモデル規程(育児・介護休業等に関する規程)を改定しました

モデル規程(育児・介護休業等に関する規程)を改定しました

2021年1月1日より、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになりました。
育児・介護休業法施行規則等の改正に伴い、弊所モデル規程(育児・介護休業等に関する規程)を改定しておりますので、
育児・介護休業法改定の際の参考としてご活用ください。

 

【育児・介護休業等に関する規程】

モデル育児・介護休業等に関する規程(wordファイル)

 

●人事諸規程モデルページ

https://www.ohno-jimusho.co.jp/m_bunrui/m_cate2/

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ニュースリリース

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2021.10.21 ニュース
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2021.09.08 大野事務所コラム
デジタル庁の発足と今後の社会保険関連手続
2021.09.01 大野事務所コラム
第7回から第12回までのまとめ―「人と人との関係性」から人事労務を考える⑬
2021.08.26 これまでの情報配信メール
令和3年度の最低賃金額の改定および雇用保険の賃金日額の変更
2021.08.25 大野事務所コラム
残業を削減したら報奨金を支給?
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2021.08.04 大野事務所コラム
職場でのジェンダーレスを考える
2021.07.28 大野事務所コラム
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中小企業のテレワークに関するQ&A集(サイト開設)およびテレワーク実施率(6月調査結果)
2021.07.21 大野事務所コラム
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『労政時報』に寄稿しました【今国会で成立・審議中の労働関係法案】
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