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【厚生労働省】雇用調整助成金の特例措置の詳細を公表しました

 

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症の影響にかかる雇用調整助成金の
特例措置の拡大および申請書類の簡素化の詳細を公表しました。

主な特例措置等の内容は、次のとおりです。

 

(1)助成内容や対象の大幅拡充
   ①休業または教育訓練を実施した場合の助成率の引き上げ
   (一定の要件に該当した場合には更に助成率を上乗せ)
   ②教育訓練を実施した場合の加算額の引き上げ
   ③雇用保険被保険者でない労働者も当該助成金の支給対象とする   など

 

(2)受給要件の緩和
   ①生産指標要件の緩和
   (ただし、緊急対応期間(令和2年4月1日~6月30日)のみ)
   ②最近3か月の雇用量が対前年比で増加していても助成対象とする
   ③休業規模要件の緩和   など

 

(3)その他

   ①計画届の事後提出を可能とする
   ②短時間休業の要件緩和
   (これまでは一斉休業が必要であったところ、事業所内の部門、店舗等施設毎の休業も対象とする等)
   ③残業相殺制度を当面停止

 

また、厚生労働省ホームページでは、これらの情報をまとめたリーフレット、
ガイドブック、FAQを公表しています。
なお、申請様式も公開されておりますので、以下URLよりそれぞれご確認ください。

 

【厚生労働省】 雇用調整助成金

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

 

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