労務相談業務のご依頼をお待ちしております

Ⅰ　労務管理について相談できるパートナーの必要性

　社会環境の進歩、度重なる法改正等人事・労務管理の周辺では常に変化が生じています。社員の就労環境を快適なものとするための仕掛けや仕組みを整えることが、厳しい生存競争を強いられる企業にとって、急務とされるに至っています。このような中で、労務管理の適正な運用を相談でき、最新の知識と実績に基づいた専門家をパートナーとすることは、企業にとって大きなメリットがあるものと考えています。また、日々起こり得る「人」にまつわる課題について相談できる「場」があることは、現場担当者の安心感をもたらすものではないでしょうか。

 

Ⅱ　当事務所における労務相談業務の内容

　人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、当事務所の労務相談業務に特化した経験豊富な職員が、日々発生するお客様の様々なお悩みを解決、サポートしていくサービスです。

　ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、規程改定、書類作成・変更時のレビューや法改正情報のご提供から可能な範囲での他社事例のご紹介まで、幅広い情報提供も行います。

 

Ⅲ　顧問社労士を選ぶにあたって

　ところで、お客様に何か問題が生じたときに、相談できる社会保険労務士がすぐ近くにいるというのは確かにメリットだと思います。ですが、私どもが日頃お客様とお付き合いさせていただいている経験から強いていえば、どうしてもお客様との対面でしかご提供できないサービスは実はそれほど多くはありません。

 

　お客様から寄せられるご質問やご相談は、お電話やEメールによるものが殆どです。そして、多くの場合、いただいたお電話でのご回答やEメールへのご返信をもって、それが何度かのやり取りを要することは勿論あるものの、最終的には解決に至っています。どうしても直接対面で協議したいといった場合にはこちらからご訪問したり、あるいはお客様にご来所いただいたりすることもありますが、この点に関しては、WEB会議というツールが一般的となっていると思います。

以上のことから、私どもとしては、労務相談業務こそ、地理的な要因にもっともしばられることなくサービスをご提供できる分野であると考えています。

 

　もし、お客様が顧問の社会保険労務士を探す場合には、これまではお客様の所在地からなるべく近くの社会保険労務士をお探しになっていたのではないでしょうか？

正直なところ、私どもとしても、「東京の渋谷にある」「千葉の幕張にある」ことをきっかけにして、お付き合いを始めさせていただいたお客様が多いことは実感しています。

ですが、今頃になってようやくといった方がよいかもしれませんが、私どもとしては「お客様の近くにいること」といった従来の価値観から脱却しようと考えています。電話やEメールといった手段だけではなくWEB会議という強力なツールが加わった今、日本全国、もっといえば世界中のお客様にサービスをお届けできる環境は整っています。

 

　重要なのは、物理的な近さではなく心理的な近さであると、当事務所は考えています。

 

東京近郊以外の所在地のお客様であっても、地理的な要因に躊躇することなく、是非私どもにコンタクトしていただきたいと考えています。そして、私どもとしては、全国津々浦々のお客様と繋がり合えることを心から願っています。

 

Ⅳ　労務相談業務のご依頼をお待ちしております

　当事務所では、社労士有資格者を多数抱える強みを活かし、人事・労務管理の運用にお困りのお客様に対して、高い付加価値を提供できる体制を整えております。

お客様の方には、WEB会議が利用できる環境（インターネットに接続できるPCとマイク、カメラが利用できる状態）さえご準備いただければ充分です。お客様との最初のご挨拶およびお打ち合わせも、是非WEB会議にて実施させていただければ幸いです。その際には、お客様の方は普段のお仕事着のままで、どうぞリラックスして臨んでいただければと存じます。

　もちろん、リアル（対面）での対応も承っております。

 

　私どもにご興味やご関心をお持ちいただいたお客様は、是非、当ホームページの「CONTACT（お問い合わせフォーム）」から、またはお電話にて、ご連絡をお待ちしています。

 

　お客様との最初のご挨拶およびお打ち合わせも、是非WEB会議にて実施させていただければ幸いです。その際には、お客様の方は普段のお仕事着のままで、どうぞリラックスして臨んでいただければと存じます。