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【急募!!】リクルート情報

【リクルートエントリー】社会保険労務士法人大野事務所では、「正規職員(経験者)」、「契約職員(未経験者可)」を募集しております。

 

【 正規職員募集要項 】
 応募条件:社会保険手続および給与計算の実務経験者(社会保険労務士有資格者優遇)
      PCスキル(Word、Excel)必須
 業務内容:社会保険労務士業務全般(社会保険手続業務、給与計算業務、人事労務相談業務等)
 雇用形態:正規職員
 勤務時間:9:00~17:30(7.5時間/日)  休憩60分(12:00~13:00)
 勤務場所:渋谷オフィスまたは幕張オフィス
 休  日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)
 休  暇:年次有給休暇(試用期間3ヶ月経過後付与)、夏季休暇5日間、特別休暇、産前産後休暇、育児休業等
 賃  金:月給制(23万円~ 経験年数に応じ基本給を決定します)
      諸手当(家族手当、通信手当、通勤手当)
      賞与年2回(6月、12月)
      退職金(401K加入)
 その他 :社会保険完備

 

【 契約職員募集要項 】
 応募条件:事務経験者
      PCスキル(Word、Excel)必須
 業務内容:社会保険手続業務補助、ファイリングなど
 雇用形態:契約職員
 勤務時間:9:00~17:30(7.5時間/日)  休憩60分(12:00~13:00)
 勤務場所:渋谷オフィスまたは幕張オフィス
 休  日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)
 休  暇:年次有給休暇(試用期間3ヶ月経過後付与)、夏季休暇5日間、特別休暇、産前産後休暇等
 賃  金:月給制(21万円~ 経験年数に応じ基本給を決定します)
      諸手当(通信手当、通勤手当)
 その他 :社会保険完備

 

【 応募方法 】
 下記書類を 二宮まで ご郵送ください。
  ① 履歴書(自筆、写真貼付)
  ② 職務経歴書(書式自由)

 ※ 上記書類は、採用の選考以外の用途には使用いたしません。
 ※ 不採用の場合につきましては、上記書類をご返送させていただきます。

 

 こちらからもご応募可能です。
 【リクルートエントリー】

過去のニュース

ニュースリリース

2020.10.12 ニュース
【急募!!】リクルート情報
2020.10.28 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える⑤
2020.10.26 ニュース
依頼原稿につき省略事業承継 補助金で600社支援――中企庁・令和3年度事業
2020.10.19 ニュース
60歳台前半の賃金底上げ――厚労省3年度
2020.10.12 ニュース
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2020.10.19 ニュース
『労政時報』に寄稿しました【試用期間中に業務上災害で休業した場合、休業補償のための平均賃金の算定はどう行えばよいか】
2020.10.20 ニュース
秋季大野事務所定例セミナーを開催しました
2020.10.21 大野事務所コラム
「社会保険料を削減する」方法・手口について
2020.10.14 大野事務所コラム
高年齢者雇用安定法の改正
2020.10.07 大野事務所コラム
勤怠管理コンサルタントという専門職
2020.09.30 大野事務所コラム
フレックスタイム制において月途中の入社等があった際の総労働時間と法定労働時間の考え方は?
2020.09.23 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える④
2020.09.14 ニュース
長時間労働が疑われる事業場への令和元年度監督指導結果について
2020.09.16 大野事務所コラム
副業・兼業者の労働時間通算は可能か?
2020.09.09 大野事務所コラム
専属産業医の「専属」とは
2020.09.02 大野事務所コラム
フリーランス(個人事業主)の労働者性
2020.08.26 大野事務所コラム
休業発生時のフレックスタイム制における総労働時間・時間外労働手当の考え方は?
2020.08.19 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える③
2020.08.12 大野事務所コラム
「事業場外労働の労働時間みなし」を行うには就業規則の定めが必要か?
2020.08.04 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.29【厚生年金保険の標準報酬月額の上限が改定される予定です】
2020.08.05 大野事務所コラム
時間外労働の上限規制
2020.07.31 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.15【新型コロナの影響に伴う休業により報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例改定について】
2020.07.30 法改正情報
法改正情報(2020年6月1日以降施行)
2020.07.29 大野事務所コラム
「給与ファクタリング」と「給与前払いサービス」の違い
2020.07.29 これまでの情報配信メール
大野事務所情報メール 2020.7.3【雇用調整助成金の改正点について】
2020.07.22 大野事務所コラム
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2020.07.15 ニュース
『労政時報』に寄稿しました【標準報酬月額アップを抑えるため、現物給与価額の改定に合わせて食事代を値上げしても問題ないか】
2020.07.15 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える②
2020.07.09 大野事務所コラム
育児短時間勤務時の給与の減額方法について
2020.07.01 大野事務所コラム
社会保険(健康保険、厚生年金保険)における報酬と賞与
2020.06.25 ニュース
東京労働局管内における令和元年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果について
2020.06.24 大野事務所コラム
テレワークと事業場外労働(みなし労働)
2020.06.17 大野事務所コラム
平均賃金の算定は難しい!?①
2020.06.10 大野事務所コラム
「人と人との関係性」から人事労務を考える①
2020.06.03 大野事務所コラム
育児休業終了時月変は奥が深い
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新型コロナ対応に伴う在宅勤務および電話対応について
2020.05.27 大野事務所コラム
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2020.05.21 法改正情報
法改正情報(2020年4月1日施行)
2020.05.21 ニュース
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2020.05.14 法改正情報
法改正情報(第201回通常国会)
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