労働・社会保険の事務代理・代行業務および給与計算業務等の受託を手がかりに、高付加価値を生み出すための戦略的パートナーとなることが弊所の使命であり、そのような使命を果たしてこそアウトソーシングの効果が充分に発揮されるものと考えております。
そのために、業務を単に請け負うだけではなく、お客様の実情に合った業務のフローやシステムの総合的なプランニングを通じ、効果的なサービス提供をしてまいります。また、労務相談としてのお付き合いの中でも、普段のアウトソーシングに基づいたタイムリーで実際的なアドバイスが可能となり、コンプライアンス体制の充実が図られるものと考えます。
受託業務の遂行にあたっては、派遣社員や業務再委託等による対応は一切行っておらず、万全のセキュリティ体制でリスクの少ない業務環境を実現いたします。また、社会保険労務士業務に特化した専門ソフトを導入しており、大量の手続処理にも対応しております。
労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務
- 労働保険関係手続き（労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給
- 付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請 等）
- 社会保険関係手続き（新規適用・健保組合編入届、適用関係届、給付関係申請、年金請求 等）
- 労働基準法関係手続き（就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届 等）
- 安全衛生法関係手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書 等）
- 労働者派遣法関係手続き（派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届 等）
- 厚生労働省関係の各種助成金・奨励金等の申請手続き
- その他関係法令に基づく届出・申請手続き
給与計算業務
- 月次給与計算（勤怠・変動項目入力、銀行振込用データ・住民税振込データ作成、エクセルデータご提供、各種帳票作成等）
- 賞与計算（金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票作成）
- 年末調整（給与支払報告書の作成を含む）
顧問報酬基準
| 従業員数 |
スタンダード顧問 |
オプショナル顧問 |
| ～9人 |
30,000円（税込 31,500円） |
スタンダード顧問報酬
＋給与計算業務受託報酬
|
| 10～19人 |
30,000円（税込 31,500円） |
| 20～29人 |
40,000円（税込 42,000円） |
| 30～49人 |
50,000円（税込 52,500円） |
| 50～69人 |
65,000円（税込 68,250円） |
| 70～99人 |
85,000円（税込 89,250円） |
| 100～129人 |
105,000円（税込 110,250円） |
| 130～159人 |
125,000円（税込 131,250円） |
| 160～199人 |
155,000円（税込 162,750円） |
| 200～249人 |
185,000円（税込 194,250円） |
| 250～299人 |
205,000円（税込 215,250円） |
| 300～349人 |
230,000円（税込 241,500円） |
| 350～399人 |
255,000円（税込 267,750円） |
| 400～449人 |
280,000円（税込 294,000円） |
| 450～499人 |
305,000円（税込 320,250円） |
| 500人以上 |
※別途お見積り |
※別途お見積り |
給与計算業務受託報酬
| 基本報酬30,000円（税込 31,500円）～ ＋ 従業員数×500円（税込 525円） |
| ＊ |
従業員数5人までは基本報酬の範囲内といたします。 |
| ＊ |
基本報酬は、受託内容・受託範囲・入力項目数等に応じて増額いたします。 |
| ＊ |
賞与計算は、原則として1支払につき、月次給与計算報酬の1ヶ月分といたします。 |
| ＊ |
年末調整関係業務は、原則として1計算年度につき、月次給与計算報酬の2ヶ月分といたします。 |
経営労務監査 ｜ アドバイザリー業務
