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業務内容｜東京・社会保険労務士　大野事務所

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労働保険・社会保険関係の手続業務、人事・労務制度、福利厚生制度の設計等、トータルでサポートします。

業務内容
業務内容
2005.6.29に｢会社法｣、2006.6.7に｢金融商品取引法｣が施行しました。経営労務管理の視点からも、業務遂行の効率性や有効な組織編成・人材配置、労務管理体制、法令順守を合理的に評価・統制・牽制する機能の強化、労務コンプライアンスの重要性が現在の課題となっています。
企業に問われる重要課題に対応できるよう、30年の実績を背景に、弊事務所のサービスは大きく4つに分かれています。労務コンプライアンス体制が適正・最適なのかを診断・分析・評価・監査するサービス（経営労務監査、ＩＰＯ労務診断、労務デュー・デリジェンス）、労務コンプライアンスを達成するために現状を整備・改善・提案・設計・支援するサービス（人事・労務コンサルティング）、日々の人事労務問題に対応するサービス（人事・労務相談業務）、労働保険・社会保険等の手続、給与計算に対応するサービス（労働社会保険事務代理・代行業務、給与計算受託業務）です。
また、弊事務所では高付加価値サービスにむけ、チーム体制を整え、組織的な仕組みでのサービス提供を行っております。担当者では補えない知識や経験を均一にご提供するためにも、社員（役員）、グループリーダー、他の職員とチームを組むことで充実したサービスの提供を実現し、皆様に幅広く満足して頂けるよう体制を整備しております。30年間の実績とチーム体制により、今企業に問われる重要課題に対応できる良きパートナーとして業務を推進しております。

充実したサービス提供
充実したサービス提供経営労務監査 IPO労務コンサルティング 労務デュー･デリジェンス人事・労務コンサルティング人事・労務相談業務労働社会保険事務代理・代行業務 給与計算受託業務充実したサービス提供
組織的サポートにより充実したサービスの提供を実現

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社会保険労務士法人大野事務所は、東京渋谷と千葉幕張を拠点に業務展開をしております。人事・労務相談から、経営労務監査、労働社会保険手続、給与計算までトータルサポートをしております。