計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて：ニュース |「社会保険労務士法人大野事務所」：労務監査をはじめ人事・労務制度の設計、運用をトータルサポート

計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて

先頃の東北地方太平洋沖地震による計画停電に伴う休業手当について、
厚生労働省より通達(基監発０３１５第１号平成２３年３月１５日）
が発せられております。

取り急ぎ、通達を掲載いたしますので、ご参考ください。

なお、詳細は下記ＵＲＬをご参考ください。

【厚生労働省ＵＲＬ】

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