業務紹介
TOP業務紹介
業務遂行の効率性や有効な組織編成・人材配置、労務管理体制の整備、法令順守を合理的に評価・統制・牽制する機能の整備等、労務コンプライアンスの強化等が今日の企業における重要な課題となっています。当事務所では、企業様が直面する様々な課題に対応するため、スペシャリストとして幅広いサービス提供を心掛けております。
人材マネージメントは企業経営の最重要事項です。
企業のライフステージに応じて「経営」と「労務」の最適化を図ることが、今後ますます重要になると考えます。
お客様の人事労務に関する制度、運用等について労務管理上の課題や問題点などを診断し、レポートを提出、報告させていただくサービスです。
問題の未然防止、専門家による確実なアドバイス アドバイザリー業務
- 労働契約、就業規則等に関する相談
- 労働時間管理、長時間労働対策
- 管理監督者問題に関する労務相談
- メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等
- その他採用から退職までの労務管理
適正、適法、適切なアドバイスをタイムリーに。
人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生するご担当者様の様々なお悩みを解決、サポートしていくサービスです。
ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、規程改定、書類作成・変更時のレビューや法改正情報のご提供まで幅広い情報提供も行います。
専門家による正確な業務とリスクを未然に防ぐ管理体制を。
労働・社会保険の事務代理・代行業務および給与計算業務等の受託を手がかりに、高付加価値を生み出すための戦略的パートナーとなることが当事務所の使命であり、そのような使命を果たしてこそアウトソーシングの効果が充分に発揮されるものと考えております。
企業が抱える人事労務管理問題を抜本的解決をサポートします。
数多くのコンサルティング実績をもとに、法令遵守の観点から、各種労働時間制の設計・整備支援、就業規則・諸規程の整備支援、人事制度（等級制度、評価制度、賃金制度）の設計・整備、導入・運用支援まで、一貫してお客様のニーズに合わせ、きめ細かく対応いたします。
